Formation Xsens HD, un temps fort pour le bien-être et la qualité de vie au travail

Qui sont Dominique et Hélène, créateurs de Xsens HD ?

Dominique est totalement investi dans l’accompagnement de l’humain et Hélène est passionnée par le fait de créer et de construire. Ils expliquent : « Nous avons des profils différents, des façons de travailler différentes, des compétences différentes. Mais notre vision de l’accompagnement des entreprises est commune : être mieux et faire mieux grâce à la complémentarité.

Xsens HD est un organisme de formation certifié Qualiopi. Nous proposons des formations sur 3 axes, en présentiel, distanciel et digital :

« Le mental positif et la raison d’être » pour donner du sens et créer énergie et engagement autour d’un projet individuel ou d’entreprise.
« L’organisation et le pilotage de projet » pour gagner en efficience et faire en sorte que les projets se concrétisent.
« L’excellence de la relation client » pour créer un lien de confiance avec ses clients sur le long terme.

Nous proposons également des accompagnements en format individuel (s’apparentant au coaching) ou en format groupe (atelier, conférence ou séminaire).

Quel public visez-vous et pourquoi ?

Nous accompagnons :

Les entreprises de toutes tailles pour les accompagner dans leur phase de changement aussi bien sur le plan humain qu’organisationnel.
Les dirigeants d’entreprise pour les accompagner dans leurs décisions.
Les dirigeants en couple pour optimiser la façon d’œuvrer ensemble.
Les professions libérales pour les accompagner dans le développement de leur activité.
Les organismes de formation pour les aider à donner du sens au référentiel Qualiopi et à construire un système qualité efficient et pertinent.
Les particuliers pour les aider à gérer leurs émotions, à prendre de la hauteur, à faire des choix, à définir ce qui les fait vibrer.

Pouvez-vous ajouter quelques mots sur le bien-être au travail ?

Pour nous, si on « est mieux », on « fait mieux ». La plupart d’entre nous ont grandi avec l’idée de « Faire » pour « Avoir ». Nous positionnons l’humain et les entreprises sur le « Être » (raison d’être individuelle, professionnelle, d’entreprise) pour ensuite « Faire » et « Avoir ». La qualité de vie au travail est essentielle dans les entreprises afin de redonner du sens, d’avoir une posture positive, de réfléchir autrement et de favoriser l’engagement.

L’intervention auprès de l’équipe Atlantique Conception

Hélène et Dominique ont d’abord accompagné les dirigeants via la formation XSENS Révélation : 2 jours en décembre 2020 et un suivi individuel 1 mois après.

Ils ont ensuite suivi l’équipe d’encadrement, en octobre 2021, sous le même format.

Puis, en novembre 2021, a eu lieu un retour d’expérience avec la direction et l’équipe d’encadrement, pour débriefer sur les expériences de chacun, les points de convergence et de divergence. Une capsule (montage photos, mots, son) a été remise à l’issue de ce débrief (à visionner à la fin de cet article !).

La prochaine étape sera une session XSENS Boost de 3 heures avec toute l’entreprise pour créer une dynamique collective autour du cap et des valeurs d’Atlantique Conception.

Un salarié d’Atlantique Conception témoigne de son expérience

Les 2 jours de formation ont été très enrichissants. Ils nous ont permis d’apprendre à comprendre les autres personnes. Nous avons pu nous apercevoir que chaque personne à sa propre vision des choses. Il s’agit de prendre de la hauteur et de réfléchir sur notre mission : être mieux pour faire mieux.
J’ai adoré cette expérience. Elle m’a permis de me remettre en question et de faire le point sur moi et mes compétences. J’ai pu identifier mes points forts et prendre du recul pour penser de manière positive à chaque instant.
En bref, ces moments sont importants car ils permettent de fédérer l’équipe, d’avoir le même verbatim. Dirigeants et salariés échangent sur leur vision pour aller ensemble dans la même direction.

Les bénéfices de la formation Xsens HD

Prendre de la hauteur
Mieux se connaître et mieux comprendre les autres
Comprendre les différents profils
Donner du sens à ses actions
Améliorer la cohésion de groupe
S’approprier le cap et les valeurs de l’entreprise